^{<mark id="37t9q"></mark>}

高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題傾聽是對(duì)信息進(jìn)行積極主動(dòng)的搜尋，而單純的聽則是被動(dòng)的。

2 專業(yè)技術(shù)人員的薪酬模式包括()。

3 為受訓(xùn)者提供有意義的材料來增加受訓(xùn)者將工作中遇到的情況與所學(xué)知識(shí)相結(jié)合的機(jī)會(huì)，這種培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)是（）。

4 在績(jī)效矩陣中，個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置是指（）。

5.判斷題警報(bào)是由相關(guān)部門針對(duì)特殊情況而向特定人群發(fā)出的警示信息，其作用是能直接使公眾注意某種突發(fā)事件，從而采取一定的防范措施。（）

6 根據(jù)情緒的分類，內(nèi)疚屬于（）

7 壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指，處于壓力下的個(gè)體反應(yīng)有如下的階段性。（）

8 情境模擬培訓(xùn)在（）轉(zhuǎn)移的程度較好。

9 區(qū)分培訓(xùn)文化發(fā)展階段的指標(biāo)是（）。

10.填空題時(shí)限作為績(jī)效指標(biāo)類型之一是因?yàn)樗模ǎ?/a>

參考答案：及時(shí)性