企業(yè)培訓師（二級）章節(jié)練習(2020.04.25)

來源：考試資料網

1.判斷題人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

2 采用標準化測量，（）可以用于各種人并可以反復使用。

3 （）是指與順利完成某種活動有關的心理特征，通常指個體從事一定社會實踐活動的本領。

4 培訓評估的方法主要有（）。

5.問答題培訓需求分析的意義是什么？請簡要闡述培訓需求的產生時機？

參考答案：培訓作為企業(yè)的人力資本投資，其成敗在很大程度上依賴于培訓需求分析。因為培訓需求分析是整個培訓管理活動的第一個環(huán)節(jié)，它決定...

6.判斷題一本好的教材，對培訓活動而言，可取得事半功倍的效果。故創(chuàng)造性的開發(fā)教材，是培訓目標達成重要保障和基礎。

7.填空題教學活動的基本環(huán)節(jié)包括（）、（）、作業(yè)的布置與批改、課外輔導、（）。

參考答案：備課；上課；學生成績檢查與評定

8.判斷題好的培訓管理流程能創(chuàng)造組織的競爭優(yōu)勢，從而在日益引進市場化競爭的干部教育培訓格局中獲得更多的競爭優(yōu)勢，獲得更好的發(fā)展。

9 培訓質量管理的基礎性工作包括（）。

10.判斷題課件設計要追求個性化，每張幻燈片應有不同的風格，完全不必考慮外觀的一致性。