中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 ()是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，使員工退休后獲得的收入。

2 在招聘過程中使用個人簡歷篩選法應(yīng)當(dāng)注意，個人簡歷()。

3 國外有人分析，注意傾聽的人的接受能力高達(dá)每分鐘（）

4 下列有關(guān)“職業(yè)病”的表述，錯誤的是（）。

5 組織變革的程序包括()。

6 下列屬于勞動者權(quán)利的是()。

7.名詞解釋報酬要素

實際上是在多種不同的職位中都存在的組織愿意為之付出報酬的一些具有可衡量性質(zhì)的質(zhì)量、特征、要求或結(jié)構(gòu)性因素。

8 一般而言，高層的固定薪資約占報酬的（）

9 職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過程是（）。

10 勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。