A.彈性福利計(jì)劃
B.利潤(rùn)分享計(jì)劃
C.員工持股計(jì)劃
D.企業(yè)年金計(jì)劃
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你可能感興趣的試題
A.親和性
B.靈活性
C.戰(zhàn)略性
D.特色性
A.以國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定為依據(jù)
B.以企業(yè)的盈利能力為依托
C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主
D.向員工提供的
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期股計(jì)劃
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個(gè)人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本
A.計(jì)時(shí)制
B.傭金制
C.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。