國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網

1.判斷題公共部門人力資本具有社會延展性，這是公共部門人力資本最重要的特征。（）

2 在實際運用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。

3.判斷題轉任涉及公務員身份的改變。（）

4.填空題（）、（）采用的是品位分類方法。

參考答案：英國；法國

5.判斷題一般來說，社會整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產力發(fā)展水平和經濟發(fā)展水平。（）

6.問答題我國公務員考核制度存在哪些問題？

參考答案：（1）不同等級的公務員一起考核；
（2）重視年度考核，忽視平時考核；
（3）考核過程中出現(xiàn)論資排輩評...

7.判斷題我國擔任科級以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的招募與錄用應采取社會公開招考和平等競爭的方式獲取高素質的任職人選。（）

8.判斷題平衡記分卡是把戰(zhàn)略放在了組織管理過程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在公司各個層面的具體體現(xiàn)，從而具有獨特的貢獻和意義。（）

9.判斷題凡在公共部門工作滿3年以上，與配偶不住在一起，并且不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。（）

10 人力資本理論認為（）是人力資本的核心。