高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題訪談的內(nèi)容主要包括哪三個部分？

（1）被訪者的基本資料
（2）被訪談?wù)吡信e自己件成功事件和三件不成功事件
（3）對被訪談?wù)叩木C合評價

2 ()屬于結(jié)果導(dǎo)向型評價方法。

3 在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)()。

4 ()是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補(bǔ)償。

5 對事實(shí)勞動關(guān)系的表述，不正確的是（）。

6 當(dāng)外部環(huán)境處于巨大惡勢，企業(yè)人力資源具備較強(qiáng)優(yōu)勢時宜采取()

7 在平衡計(jì)分卡體系中，通常（）所占的權(quán)重最高。

8 根據(jù)集團(tuán)總部的集權(quán)分權(quán)程度，可以把總部對下屬企業(yè)的管控模式分為（）。

9 在人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的（）模式中，高層應(yīng)激勵下層管理者創(chuàng)造性地制定和實(shí)施戰(zhàn)略。

10 最接近現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的壟斷組織是（）。