勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

點(diǎn)擊查看答案&解析

2.判斷題農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。

參考答案：錯(cuò)

進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

3 下列各項(xiàng)中，屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

4 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

5 在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí)，可以通過(guò)下列法律途徑解決（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

6 勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限為（）日。

點(diǎn)擊查看答案&解析

7.判斷題勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

參考答案：對(duì)

進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

8 醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到（）個(gè)月。

點(diǎn)擊查看答案&解析

9 勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

10 下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析