勞務(wù)員章節(jié)練習(2020.06.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題任意壓縮合理工期的處10萬元以上30萬元以下的罰款。

2 下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。

3 進入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時，（）必須到場，組織本項目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進行溝通，負責通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。

4 以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

5.判斷題用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。（）

6 標高一般注寫到小數(shù)點后（）即可。

7.判斷題退休費用社會統(tǒng)籌辦法下，企業(yè)職工的退休費用只能由社會保險機構(gòu)直接發(fā)。（）

8 理想的面試包括五個階段：準備、引入、（）收尾以及回顧。

9 對勞務(wù)分包隊伍的施工過程控制的重點在于哪些方面（）。

10.判斷題企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。