初級人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者需要( )。

2 勞動法的立法目的是（）。

3 懷孕()個月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動(時間從當(dāng)日22點至次日6點)，也不得安排其在正常勞動時間以外延長勞動時間

4 舒勒的5P模式，包括（）。

5 撤多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

6 該公司在錄用決策過程中應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是()。

7 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定

8 績效薪金制度的主要優(yōu)點是（）。

9 勞動者在勞動力市場上的議價能力主要取決于()。