人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2018.06.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/a>

2.名詞解釋對比效應(yīng)？

在對兩個(gè)或兩個(gè)以上的人進(jìn)行知覺時(shí)，人們會不自覺地的在他們之間進(jìn)行的對比。

3 個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有（）。

4 社會知覺包括的類型有（）。

5 （）是指一個(gè)測驗(yàn)的結(jié)果與被測驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度。

6 關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊(duì)成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是（）。

7 社會性動機(jī)和心理需求包括（）。

8.名詞解釋光環(huán)效應(yīng)

參考答案：光環(huán)效應(yīng)指一個(gè)人的某種品質(zhì)，或一個(gè)物品的某種特性給人以非常好的印象。在這種印象的影響下，人們對這個(gè)人的其他品質(zhì)，或這個(gè)物...

9 最早提出組織承諾的是（）。

10 阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。