單項選擇題
下列情形中用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（）
A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的
B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的
D.勞動者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動合同的
下列情形中用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（）
A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的
B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的
D.勞動者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動合同的
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單項選擇題
勞動者在同一單位連續(xù)工作滿多少年以上當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同？（）
勞動者在同一單位連續(xù)工作滿多少年以上當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同？（）
A.8
B.10
C.12
D.15
多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，下列爭議不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍的是（）
根據(jù)我國法律規(guī)定，下列爭議不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍的是（）
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
D.因履行承包合同發(fā)生的爭議
E.因交付社保費用發(fā)生的爭議