如何培養(yǎng)主干?怎樣進(jìn)行提干修剪為合理?
正確答案:培養(yǎng)主干一要保護(hù)原始生長(zhǎng)點(diǎn)(頂芽)不受損傷,使其正常生長(zhǎng)。二要逐步分次作提干修剪,一次提干修剪不可過(guò)多,對(duì)楊柳類(lèi)易更新頂芽的樹(shù)種,要視其生長(zhǎng)情況及時(shí)更新替代主干。
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多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是()
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是()
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議
E.因交付社保費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議
單項(xiàng)選擇題
對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需要分期扣除的,每次扣除的金額一般不超過(guò)職工本人月工資的()
對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需要分期扣除的,每次扣除的金額一般不超過(guò)職工本人月工資的()
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
單項(xiàng)選擇題
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者違反法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者違反法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()
A.行政責(zé)任
B.賠償責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.連帶賠償責(zé)任