多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，下列爭議不屬于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是（）
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
D.因履行承包合同發(fā)生的爭議
E.因交付社保費用發(fā)生的爭議
根據(jù)我國法律規(guī)定，下列爭議不屬于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是（）
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
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單項選擇題
對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需要分期扣除的，每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的（）
對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需要分期扣除的，每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的（）
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
單項選擇題
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）
我國《勞動法》規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）
A.行政責(zé)任
B.賠償責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.連帶賠償責(zé)任