判斷題伊斯頓的系統(tǒng)分析模型，從一個(gè)動態(tài)的視角，生動的描述了涉及政治決策過程的各種因素。
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1.單項(xiàng)選擇題（）就是通過群體間相互作用的體驗(yàn)，提高受訓(xùn)者的社會敏感性和行為的靈活性，幫助提高受訓(xùn)者對自己、他人、群體和組織的認(rèn)知能力和理解力，并掌握如何處理這些社會關(guān)系技能。
A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過程咨詢
3.單項(xiàng)選擇題（）是將組織動作的結(jié)果與組織的策略和行為聯(lián)系起來，并對策略和行為進(jìn)行修正，以使組織績效保持在組織規(guī)范與目標(biāo)規(guī)定的范圍內(nèi)。
A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.雙環(huán)學(xué)習(xí)
C.三環(huán)學(xué)習(xí)
D.四環(huán)學(xué)習(xí)
4.多項(xiàng)選擇題群體心理的基本理論主要是指（）。
A.群體的結(jié)構(gòu)
B.群體的功能
C.群體的行為
D.群體的發(fā)展
5.單項(xiàng)選擇題（）指的是通過行政組織活動在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步方面的有益影響。
A.社會績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.政治績效
D.文化績效
最新試題
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：問答題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項(xiàng)選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題