單項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)間薪酬差距的指標(biāo)是（）
A.比較比率
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級(jí)差
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1.單項(xiàng)選擇題衡量薪酬區(qū)間大小的指標(biāo)是（）
A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級(jí)差
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司薪酬政策，以職位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為橫坐標(biāo)，職位薪酬為縱坐標(biāo)的曲線稱為（）
A.薪酬政策線
B.薪酬規(guī)定線
C.市場(chǎng)成本線
D.市場(chǎng)薪酬線
3.單項(xiàng)選擇題從調(diào)查的組織者來(lái)看，由咨詢公司按客戶需要完成的調(diào)查屬于（）
A.正式的薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.商業(yè)性調(diào)查
D.專業(yè)性調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)準(zhǔn)確但成本高昂的薪酬調(diào)查信息來(lái)源是（）
A.公開信息查詢
B.企業(yè)合作調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購(gòu)買
D.聘請(qǐng)專業(yè)調(diào)查公司
5.單項(xiàng)選擇題最原始、最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法是（）
A.分類法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題