單項(xiàng)選擇題衡量薪酬區(qū)間大小的指標(biāo)是（）

A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級(jí)差


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司薪酬政策，以職位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為橫坐標(biāo)，職位薪酬為縱坐標(biāo)的曲線(xiàn)稱(chēng)為（）

A.薪酬政策線(xiàn)
B.薪酬規(guī)定線(xiàn)
C.市場(chǎng)成本線(xiàn)
D.市場(chǎng)薪酬線(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題從調(diào)查的組織者來(lái)看，由咨詢(xún)公司按客戶(hù)需要完成的調(diào)查屬于（）

A.正式的薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.商業(yè)性調(diào)查
D.專(zhuān)業(yè)性調(diào)查

3.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)準(zhǔn)確但成本高昂的薪酬調(diào)查信息來(lái)源是（）

A.公開(kāi)信息查詢(xún)
B.企業(yè)合作調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購(gòu)買(mǎi)
D.聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)調(diào)查公司

4.單項(xiàng)選擇題最原始、最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法是（）

A.分類(lèi)法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于職位評(píng)價(jià)的結(jié)果，員工最關(guān)心的是（）

A.評(píng)價(jià)分值
B.評(píng)價(jià)等級(jí)
C.職位與工資的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.評(píng)價(jià)結(jié)果的認(rèn)同