單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)準(zhǔn)確但成本高昂的薪酬調(diào)查信息來源是()
A.公開信息查詢
B.企業(yè)合作調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購買
D.聘請專業(yè)調(diào)查公司
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1.單項(xiàng)選擇題最原始、最簡單的職位評價(jià)方法是()
A.分類法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
2.單項(xiàng)選擇題對于職位評價(jià)的結(jié)果,員工最關(guān)心的是()
A.評價(jià)分值
B.評價(jià)等級
C.職位與工資的對應(yīng)關(guān)系
D.評價(jià)結(jié)果的認(rèn)同
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職位評價(jià)的描述正確的是()
A.職位評價(jià)可以與職位分析同時(shí)進(jìn)行
B.職位分析是職位評價(jià)的基礎(chǔ)
C.職位評價(jià)是對從事職位的人的評價(jià)
D.職位評價(jià)是對職位薪酬的評價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題在能力工資制的主要模型中與職位工資制最相似的是()
A.階梯模型
B.工作積分累計(jì)模型
C.學(xué)校課程表模型
D.能力業(yè)績矩陣
5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的工資形式是()
A.資歷工資制
B.職位工資制
C.能力工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題