A.文獻(xiàn)分析法
B.觀察法
C.訪問(wèn)法
D.社區(qū)普查法
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A.服務(wù)大眾
B.踐行社會(huì)公正
C.待人真誠(chéng)和守信
D.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值
A.積極回應(yīng)
B.對(duì)信息進(jìn)行磋商
C.適當(dāng)幫助梳理
D.及時(shí)進(jìn)行小結(jié)
A.問(wèn)題認(rèn)識(shí)和分析階段
B.目標(biāo)制定階段
C.方案安排階段
D.考慮服務(wù)的評(píng)估階段
A.促進(jìn)小組組員之間相互理解、相互接納從而實(shí)現(xiàn)互動(dòng)和分享的重要環(huán)節(jié)
B.小組工作能夠解決的問(wèn)題及其具體范圍
C.小組工作不同階段的目標(biāo)要求，是不同階段任務(wù)的具體化
D.遵循個(gè)別化原則，針對(duì)每個(gè)小組組員的具體需求而設(shè)計(jì)的任務(wù)
A.負(fù)責(zé)活動(dòng)的工作人員的姓名
B.活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間和完成時(shí)間
C.要完成的活動(dòng)有哪些
D.設(shè)計(jì)有效的過(guò)程評(píng)估方法
A.心理因素
B.家庭因素
C.生理因素
D.社會(huì)因素
E.文化因素
A.社會(huì)工作行政是將社會(huì)政策變?yōu)樯鐣?huì)服務(wù)的過(guò)程
B.社會(huì)工作行政具有解釋社會(huì)政策的功能
C.社會(huì)工作行政是具體的、直接的社會(huì)服務(wù)
D.總結(jié)社會(huì)政策的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，提出修訂建議是社會(huì)工作行政的功能之一
E.社會(huì)工作行政的優(yōu)劣，直接影響著直接服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展和效果
A.個(gè)人在此學(xué)習(xí)了自己專(zhuān)門(mén)的職業(yè)知識(shí)和技能
B.指導(dǎo)個(gè)人建立各種社會(huì)關(guān)系
C.調(diào)適自我 行為以適應(yīng)相應(yīng)的工作需求與社會(huì)需求
D.為個(gè)人的未來(lái)前途發(fā)展打下基礎(chǔ)
E.影響群體人格的形成
A.社會(huì)性需要
B.物質(zhì)需要
C.精神需要
D.生存性需要
E.發(fā)展性需要
A.社會(huì)性的目標(biāo)
B.社會(huì)性的價(jià)值
C.基本需要原則
D.福利性的原則
E.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平
最新試題
社會(huì)工作者說(shuō)：“張女士，您剛才談到丈夫失業(yè)后夫妻關(guān)系變差了，此外，您與兩個(gè)孩子之間也發(fā)生了矛盾，您還擔(dān)心婆媳關(guān)系，那么您這次最想談的是什么問(wèn)題呢？"上述這段話中，社會(huì)工作者運(yùn)用的技巧是（）。
小芳懷孕7周，孕期反應(yīng)強(qiáng)烈，已經(jīng)嚴(yán)重影響正常工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》所在單位的下列做法中，正確的有（）
在個(gè)案會(huì)談中，社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)為服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)的知識(shí)和信息以幫助服務(wù)對(duì)象作出準(zhǔn)確的選擇。這種會(huì)談屬于（）。
社會(huì)工作者小齊開(kāi)設(shè)了“大學(xué)新生人學(xué)適應(yīng)”小組，希望通過(guò)與組員分享自己上大學(xué)的生活，及時(shí)向組員傳遞尊重、接納與鼓勵(lì)。為了緊扣小組目標(biāo)，在小組工作的初期，可設(shè)計(jì)的小組活動(dòng)有（）
澄清是會(huì)談中常用的技巧之一，能夠引服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受。以下短句中體現(xiàn)澄清技巧的是（）。
國(guó)際社會(huì)工作者聯(lián)盟（IFSW）和國(guó)際社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)（IASSW）在2018年通過(guò)實(shí)施了最新的《全球社會(huì)工作倫理原則聲明》。其中對(duì)“促進(jìn)社會(huì)正義”的正確理解有（）。
社會(huì)工作者小張?jiān)谏鐓^(qū)治安綜合整治項(xiàng)目中的管理、監(jiān)督實(shí)施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既負(fù)責(zé)整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、物資等方面的管理工作，也要監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)社會(huì)策劃模式，小張扮演的角色主要是（）。
評(píng)估是測(cè)量社會(huì)工作服務(wù)成效的重要環(huán)節(jié)，社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度調(diào)查表來(lái)評(píng)估服務(wù)成效，關(guān)于服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度調(diào)查表的說(shuō)法，正確的有（）
社會(huì)工作者小孔負(fù)責(zé)動(dòng)員居民參加社區(qū)即將舉辦的"鄰里節(jié)"活動(dòng)，她在居民下班回家的時(shí)間段，在小區(qū)大門(mén)口向路過(guò)的居民介紹"鄰里節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容。有一位居民剛聽(tīng)小孔開(kāi)了個(gè)頭，就打斷小孔的介紹，表示自己著急趕回家做飯。面對(duì)這種狀況，小孔可以做的有（）。
社會(huì)工作者小李通過(guò)問(wèn)卷來(lái)了解老年人的社區(qū)照顧需求，以下問(wèn)題的答案不滿(mǎn)足窮盡性和互斥性的是（）。