判斷題對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害和損失的應(yīng)負(fù)的責(zé)任和支付賠償費用的標(biāo)準(zhǔn)是,造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題