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判斷題人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

1.判斷題黨的十六大報告深刻揭示并提出了“把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來”“完善分配結(jié)構(gòu)與分配方式”的分配理論。

2.判斷題1979年3月，針對被四人幫擾亂了的分配局面和對按勞分配普遍存在的思想疑慮，鄧小平旗幟鮮明地指出：“按勞分配的性質(zhì)是社會主義的，不是資本主義的„„我們一定要堅持按勞分配的社會主義原則?！?/a>

3.判斷題根據(jù)市場工資率的勞動力價格信號，勞動者從自己的能力和效用最大化出發(fā)，選擇并決定向某一有這種勞動力需求的企業(yè)投入自己的勞動和投入多少勞動

4.判斷題在較高的工資率W上，無論勞動供給等于勞動需求還是超過勞動需求，W總是均衡工資，即在競爭性均衡中，傳統(tǒng)的供求定律失效了。

5.判斷題與工作吸引力無關(guān)的補償性工資差別是更主要的工資差別。