A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
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A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開放原則
D.激勵原則
E.權(quán)變原則
A.服務(wù)原則
B.依法設(shè)置原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.精簡高效原則
E.民主參與原則
A.組織凝聚力
B.組織群體壓力
C.組織沖突力
D.組織影響力
E.組織激勵
A.指示
B.獎懲
C.精神鼓勵
D.預(yù)算
E.金融
A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.決策職能
D.咨詢職能
E.信息職能
A.共同的目標(biāo)
B.協(xié)作的意愿
C.信息的溝通
D.層級的結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一的指揮
A.薦舉制
B.九品中正制
C.科舉制
D.禪讓制
E.辟除制
A.政治性與公共性
B.決策性與執(zhí)行性
C.權(quán)威性與規(guī)范性
D.強制性與服務(wù)性
E.復(fù)雜性與程序性
A.司法控制
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議
D.行政監(jiān)察
A.任務(wù)目標(biāo)
B.組織建設(shè)目標(biāo)
C.組織目標(biāo)
D.人員目標(biāo)
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()