單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度，下列正確的是（）

A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限
D.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限


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1.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，錯誤的是（）

A.參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者雙方都必須履行的義務(wù)
B.勞動條件包括勞動場所、勞動環(huán)境和勞動工具
C.工作地點是用人單位必須告知勞動者的內(nèi)容
D.勞動條件是用人單位為勞動者提供正常工作所必需的條件

3.單項選擇題勞動合同法律制度的規(guī)定，不正確的是（）

A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
B.于人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由備省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案
D.勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

4.單項選擇題符合我國勞動合同法律制度的是（）

A.某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B.工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)依法支付工資
D.婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應(yīng)支付加班工資