A.多數(shù)人十分勤奮
B.多數(shù)人沒有雄心大志
C.多數(shù)人個人目標與組織目標一致
D.多數(shù)人干工作都是為了金錢地位
E.多數(shù)人愿意負責(zé)
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A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.管理人員的工作能力情況
C.下屬人員的空間分布狀況
D.組織變革的速度
E.信息溝通情況
A.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
B.受過良好訓(xùn)練的下屬
C.面對的問題比較復(fù)雜
D.考核制度較健全
E.事前有良好的計劃
A.有利于改善地區(qū)的協(xié)調(diào)
B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)全面管理人才
D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營的以濟效益
E.有利于加強主管部門的控制
A.均為事前控制
B.①事前控制，②同步控制，③、④事后控制
C.均為事后控制
D.①、②事前控制，③、④事后控制
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。