A.小批量生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.單位生產(chǎn)
D.工藝生產(chǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單位生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.工藝生產(chǎn)
D.服務(wù)生產(chǎn)
A.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和公平
B.管理、技術(shù)、公平和環(huán)境不確定性程度
C.管理、資金、技術(shù)和環(huán)境不確定性程度
D.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和環(huán)境不確定性
A.機(jī)械
B.分區(qū)
C.功能
D.有機(jī)
A.高度專業(yè)化
B.跨職能小組
C.剛性部門化則
D.控制范圍狹窄
A.跨職能小組
B.信息的自由流通
C.廣泛的控制范圍
D.明確指揮鏈
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。