勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

各專業(yè)人員在車站工作時，應穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

員工工資由（）、（）和（）組成。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。

對校招應屆生及工作經(jīng)驗年限不滿一年的社招員工，入職首年設置（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

電客車司機負責車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。