單項(xiàng)選擇題組織通過(guò)收集信息來(lái)判斷其它組織所支付的薪酬?duì)顩r的一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，這種調(diào)查能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的組織提供市場(chǎng)上的各種相關(guān)組織向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息的方法是（）

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬控制
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.薪酬基礎(chǔ)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題控制薪酬總額，針對(duì)不同的人員設(shè)計(jì)相應(yīng)的工資方案的方法是（）

A.薪酬環(huán)境設(shè)計(jì)
B.薪酬政策設(shè)計(jì)
C.薪酬體系設(shè)計(jì)
D.薪酬層次設(shè)計(jì)

3.單項(xiàng)選擇題為核心人才提供高福利的福利方案設(shè)計(jì)思想屬于（）

A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
D.高服務(wù)戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》規(guī)定帶薪酬年休假制度適合的員工類型是（）

A.連續(xù)工作2年的員工
B.連續(xù)工作1年的員工
C.連續(xù)工作半年的員工
D.連續(xù)工作3個(gè)月員工