單項(xiàng)選擇題《勞動法》規(guī)定,員工夫婦兩地分居的,每年給予一方探親假期一次,為()
A.20天
B.14天
C.30天
D.10天
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動法》規(guī)定帶薪酬年休假制度適合的員工類型是()
A.連續(xù)工作2年的員工
B.連續(xù)工作1年的員工
C.連續(xù)工作半年的員工
D.連續(xù)工作3個月員工
2.單項(xiàng)選擇題具有低差異性和高穩(wěn)定性的是()。
A.保險福利
B.基本薪酬
C.加班薪酬
D.股票期權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題薪酬包的組成中不包括()
A.保險福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級內(nèi)的最高值和最低值的比率()
A.薪酬變動比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度
5.單項(xiàng)選擇題將典型崗位評價分?jǐn)?shù)做變量,典型崗位薪酬數(shù)額作因變量,通過回歸分析得到()
A.市場歸納線
B.市場薪酬線
C.市場決定線
D.市場經(jīng)濟(jì)線
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題