A.按勞分配
B.用人單位不得自行確定本*單位的工資水平
C.國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控
D.國家實(shí)行最低工資保障制度
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A.勞動者每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
B.勞動者每晝夜、每周享有的休息權(quán)的制度
C.勞動者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
D.勞動者每晝夜、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
A.每日工作8h、每周工作40h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
B.每日工作7h、每周工作35h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.每日工作6h、每周工作30h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
D.每日工作9h、每周工作45h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受就業(yè)保障的權(quán)利
A.是指在社會勞動過程中勞動者與用人單位之間發(fā)生的社會關(guān)系
B.是指在社會勞動過程中勞動者與用人單位之間發(fā)生的工作關(guān)系
C.是指在社會勞動過程中勞動者與用人單位之間發(fā)生的合同關(guān)系
D.以上均不是
A.預(yù)防措施
B.防治結(jié)合
C.綜合預(yù)防、治理措施
D.以上均不是
最新試題
關(guān)于勞動報(bào)酬分配規(guī)定的基本原則說法不正確的是（）。
繼承性表現(xiàn)為某一特定職業(yè)的人們所特有的道德傳統(tǒng)和（）、道德心理和道德品質(zhì)。
質(zhì)量檢驗(yàn)具有把關(guān)、預(yù)防和報(bào)告三個職能。
發(fā)生勞動爭議后說法錯誤的是（）。
發(fā)生勞動爭議后說法正確的是（）。
影響工序質(zhì)量的因素有：人員、設(shè)備、物料、方法、環(huán)境和管理六個方面。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在（）中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
各種職業(yè)道德都規(guī)定了各職業(yè)或各行業(yè)的人們應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，怎樣做是道德的，怎樣做是不道德的。所以職業(yè)道德具有（）性。
（）是要求每個從業(yè)人員在工作崗位上，用認(rèn)真的態(tài)度，勤奮努力。
加速鹽霧測試方法就是將試樣暴露在含氯化銅的醋酸鹽霧中，噴霧48小時，檢查有無腐蝕或變色現(xiàn)象。