現(xiàn)場質(zhì)量管理是質(zhì)量形成過程中的重要階段。

人們的職業(yè)生活總是一代接一代連續(xù)不斷的進(jìn)行的，一定的社會職業(yè)道德總是在繼承了歷代職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本需求的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，所以具有鮮明的（）性。

干一行愛一行，安心本職工作，熱愛自己的工作和企業(yè)，愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，這指的是（）。

影響工序質(zhì)量的因素有：人員、設(shè)備、物料、方法、環(huán)境和管理六個方面。

（）是指愛崗意識的升華和表達(dá)，通過樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的工作態(tài)度表現(xiàn)出來。

職業(yè)道德是在（）中形成的。

繼承性表現(xiàn)為某一特定職業(yè)的人們所特有的道德傳統(tǒng)和（）、道德心理和道德品質(zhì)。

發(fā)生勞動爭議后說法正確的是（）。

關(guān)于工作時間和休息休假制度的概念中標(biāo)準(zhǔn)工作制是（）。

質(zhì)量檢驗(yàn)的幾個要素是：檢查內(nèi)容、檢查方法、收貨標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)記錄。