A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
B.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決
C.當(dāng)事人可以向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
D.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)者一方單方面解除合同
B.當(dāng)事人向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.用人單位有直接開(kāi)除勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
A.按勞分配
B.用人單位不得自行確定本*單位的工資水平
C.國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控
D.國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
A.勞動(dòng)者每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
B.勞動(dòng)者每晝夜、每周享有的休息權(quán)的制度
C.勞動(dòng)者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
D.勞動(dòng)者每晝夜、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
A.每日工作8h、每周工作40h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
B.每日工作7h、每周工作35h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.每日工作6h、每周工作30h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
D.每日工作9h、每周工作45h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受就業(yè)保障的權(quán)利
最新試題
46.抽檢就是按固定比例從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取少量產(chǎn)品（樣本）進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果判斷該批產(chǎn)品是否合格的統(tǒng)計(jì)方法。
“三按”就是生產(chǎn)要按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求。
下列哪一項(xiàng)不是《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》明確規(guī)定嚴(yán)格禁止的行為（）。
工作時(shí)間和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（）
人工汗液測(cè)試中用人工汗液蒸氣連續(xù)熏時(shí)間為24小時(shí)。
人們的職業(yè)生活總是一代接一代連續(xù)不斷的進(jìn)行的，一定的社會(huì)職業(yè)道德總是在繼承了歷代職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本需求的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，所以具有鮮明的（）性。
免檢也是一種質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是質(zhì)量形成過(guò)程中的重要階段。
質(zhì)量檢驗(yàn)的幾個(gè)要素是：檢查內(nèi)容、檢查方法、收貨標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)記錄。
職業(yè)道德不只是對(duì)某些職業(yè)提出的要求，也不只是對(duì)職業(yè)中某些人員提出的要求，而是對(duì)所有從業(yè)人員提出的要求，所以職業(yè)道德具有（）性。