判斷題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，支付了賠償金的，需要同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者義務(wù)（）

A.依雙方約定辦理交接手續(xù)，如不辦理交接手續(xù)，則不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.依約實(shí)行競(jìng)業(yè)限制
C.保守用人單位的商業(yè)秘密
D.返還、歸還因工作需要而使用、占用的用人單位財(cái)產(chǎn)、資料

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系的種類（）

A.按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的方式來劃分
B.按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來劃分
C.按用人單位性質(zhì)分類
D.按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則（）

A.偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)
B.平等保護(hù)
C.全面保護(hù)
D.基本保護(hù)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期滿，但員工存在下述情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至下述情形消失終止（）

A.離崗前職業(yè)健康檢查期
B.疑似職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察期
C.醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D.本*單位工作滿15年，距法定退休年齡不足五年的