判斷題用人單位在解除或者終止勞動合同時可自行決定是否出具解除或者終止勞動合同的證明。
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1.多項選擇題勞動者義務（）
A.依雙方約定辦理交接手續(xù)，如不辦理交接手續(xù)，則不予支付經(jīng)濟補償金
B.依約實行競業(yè)限制
C.保守用人單位的商業(yè)秘密
D.返還、歸還因工作需要而使用、占用的用人單位財產、資料
2.多項選擇題勞動法律關系的種類（）
A.按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分
B.按勞動關系的具體形態(tài)來劃分
C.按用人單位性質分類
D.按勞動關系規(guī)范程度劃分
3.多項選擇題勞動法保障勞動者勞動權的原則（）
A.偏重保護和優(yōu)先保護
B.平等保護
C.全面保護
D.基本保護
4.多項選擇題勞動合同期滿，但員工存在下述情形之一的，勞動合同期限順延至下述情形消失終止（）
A.離崗前職業(yè)健康檢查期
B.疑似職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察期
C.醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期
D.本*單位工作滿15年，距法定退休年齡不足五年的
5.多項選擇題競業(yè)限制經(jīng)濟補償（）
A.支付標準：由雙方約定（無法定標準）
B.支付時間：解除或終止勞動合同后
C.支付方式：在競業(yè)限制期限內按月支付
D.勞動者違反競業(yè)限制約定