A.文化的惰性
B.組織結(jié)構(gòu)需要變革
C.企業(yè)內(nèi)聚力下降
D.容易被人接管
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A.替換高級經(jīng)理和其他關(guān)鍵位置的人員
B.提高收入
C.降低成本
D.采取游擊戰(zhàn)術(shù),在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的側(cè)翼尋找市場空擋
A.高,上升,穩(wěn)定,無
B.低,下降,穩(wěn)定,無
C.高,下降,穩(wěn)定,無
D.高,上升,穩(wěn)定,有
A.降低客戶的購買力。
B.開發(fā)即時(shí)庫存系統(tǒng)。
C.長期產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)開發(fā)。
D.游說國會解除對行業(yè)的管制。
A.經(jīng)營運(yùn)作是根據(jù)一系列清晰明了的準(zhǔn)則和價(jià)值觀進(jìn)行的,這些準(zhǔn)則和價(jià)值觀是管理者自覺地反復(fù)重申的
B.政策手冊和詳細(xì)的規(guī)章制度被廣泛的運(yùn)用于紀(jì)律準(zhǔn)則的執(zhí)行
C.主要的戰(zhàn)略執(zhí)行者傾向于成為一個(gè)擁有良好業(yè)務(wù)理念的強(qiáng)大的專制決策者
D.通常強(qiáng)調(diào)可用數(shù)字計(jì)量的指標(biāo),例如利潤、增長率、市場份額、成果的經(jīng)濟(jì)度量和工作效率
A.準(zhǔn)確的描述重要的成功因素
B.評估競爭優(yōu)勢
C.確定并評估產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)力
D.決定何種戰(zhàn)略最適合當(dāng)前情況
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān),對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和()
下列屬于一體化管理的是()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為()
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()