培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有（）。

培訓(xùn)范圍包含四個(gè)培訓(xùn)層次，即（）。

教學(xué)資料一般分為（）。

不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。

培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。

學(xué)習(xí)層面的評(píng)估一般采用（）。

柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式屬于（）評(píng)估模式的一種。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中，下面（）的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。