A.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代；工業(yè)經(jīng)濟時代；知識經(jīng)濟時代
B.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代；知識經(jīng)濟時代；工業(yè)經(jīng)濟時代
C.知識經(jīng)濟時代；工業(yè)經(jīng)濟時代；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代
D.知識經(jīng)濟時代；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代；工業(yè)經(jīng)濟時代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.組織開發(fā)
D.資源開發(fā)
A.拔高型工作設(shè)計
B.優(yōu)化型工作設(shè)計
C.衛(wèi)生型工作設(shè)計
D.心理型工作設(shè)計
A.組織開發(fā)
B.素質(zhì)開發(fā)
C.個體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
A.轉(zhuǎn)移價值
B.附加價值
C.商品價值
D.生產(chǎn)價值
A.轉(zhuǎn)移價值
B.附加價值
C.商品價值
D.生產(chǎn)價值
最新試題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學科，具有哪幾個明顯的特點？
霍蘭德基于自己對職業(yè)性向測試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營性向和藝術(shù)性向。
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預都屬于（）類型
請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標？（）
人力資源風險
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風格來實現(xiàn)行為的改變。
培訓的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓和半脫產(chǎn)培訓。
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
為了做好定編定員工作，應遵循哪些原則？