易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。