在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

工作安排應貫徹（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。