A.增長緩慢或利潤水平異常低
B.應收賬款中日銷售量發(fā)生異常減少
C.應收賬款周轉率發(fā)生實質性增加
D.與關聯(lián)方進行重要交易
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A.毛利潤率的異常提高
B.存貨采購天數(shù)的異常減少
C.來自經營活動的現(xiàn)金流入重復發(fā)生
D.為比例不斷增加的壞賬提供了準備
公司要求所有員工向工資部門提供一個銀行賬號，以便后者直接將其兩周發(fā)放一次的工資存入員工銀行賬號。在審計工資系統(tǒng)時，審計師最后可能根據銀行賬號清理工資檔案，這是為了確認（）
Ⅰ、無效的銀行賬號
Ⅱ、不完整的工資檔案
Ⅲ、子虛烏有的員工
Ⅳ、個別超額支付工資的情況
A.只有Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
某審計師計劃查詢供應商數(shù)據庫，以尋找證據，確定存在捏造供應商信息的陰謀。如果存在以下哪種現(xiàn)象則審計師可能發(fā)現(xiàn)此類舞弊（）
Ⅰ、供應商名下沒有電話號碼或者具體地址
Ⅱ、供應商將郵箱作為其地址
Ⅲ、供應商名下有多個地址
A.只有Ⅰ是對的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
D.只有Ⅲ是對的
A.將上一次面談時從該雇員搭檔口中獲得的某條信息告知該雇員
B.將敏感問題放在調查問卷的開頭，以確保其得到回答
C.向該雇員解釋，審計師的職業(yè)道德聲譽對審計師能否成功開展工作具有舉足輕重的意義，一旦審計師違反了保密承諾，其職業(yè)道德聲譽將嚴重受損
D.指出管理層已授予審計師全權開展此次面談
A.個性不是一個可靠的紅旗標志
B.紅旗標志可能包括像未能使裝運收據和供應商付款相分離
C.使組織很少能通過檢測紅旗標志檢測出的舞弊
D.紅旗標志僅指表明實際舞弊活動的個人行為
最新試題
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
根據《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）