單項選擇題不屬于錯誤解雇的不利后果的是()。
A.遭到聯(lián)合抵制
B.員工集體離職
C.聲譽受損
D.銷售減少
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1.單項選擇題20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統(tǒng)的飯店集團是()。
A.假日飯店
B.雅高
C.希爾頓
D.喜來登
2.單項選擇題督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括()。
A.激勵
B.培訓
C.制定決策
D.溝通
3.單項選擇題幫助實現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是()。
A.生產(chǎn)系統(tǒng)
B.分銷系統(tǒng)
C.促銷系統(tǒng)
D.采購系統(tǒng)
4.單項選擇題通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是()。
A.總經(jīng)理/執(zhí)行總裁
B.餐飲部經(jīng)理/總監(jiān)
C.客房服務(wù)人員
D.行政總廚
5.單項選擇題獨立所有及運營的飯店,出于營銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為()。
A.公司型飯店聯(lián)號
B.集團企業(yè)
C.自愿組織
D.多國組織
最新試題
飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是()。
題型:單項選擇題
許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。
題型:判斷題
分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。
題型:判斷題
通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是()。
題型:單項選擇題
下列屬于國際飯店管理者基本職能的有()。
題型:多項選擇題
督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括()。
題型:單項選擇題
行前培訓的各項目中,不屬于技能培訓的是()。
題型:多項選擇題
為了實現(xiàn)世界級目標,飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。
題型:判斷題
目前,世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。
題型:判斷題
論述面對多元文化管理時,飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)?
題型:問答題