判斷題當(dāng)員工和企業(yè)就勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容的合理性發(fā)生爭(zhēng)議,最終要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院來(lái)裁決。
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以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同履行過(guò)程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題