多項選擇題對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予（）等處理。

A.批評教育
B.取消考試測評、考察與體檢資格
C.不予聘任或者解除聘任合同
D.處分


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1.多項選擇題聘任機關(guān)因（）解除聘任合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘任制公務(wù)員本人，而且應(yīng)當向聘任制公務(wù)員支付經(jīng)濟補償。

A.未經(jīng)批準在其他單位兼職的
B.患病或者非因公負傷規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
C.因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內(nèi)容達成協(xié)議的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任機關(guān)可以解除聘任合同的其他情形

2.多項選擇題有下列情形之一的，聘任制公務(wù)員以書面形式通知機關(guān)后可以解除聘任合同（）。

A.在試用期內(nèi)的
B.聘期過半的
C.聘任機關(guān)未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務(wù)員繳納社會保險費等，或者未提供必要工作條件的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務(wù)員可以解除聘任合同的其他情形

3.多項選擇題聘任制公務(wù)員不可以申請解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未過半的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的
C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形

4.多項選擇題聘任機關(guān)根據(jù)（），聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

A.工作需要
B.考核結(jié)果
C.聘任制公務(wù)員本人意愿
D.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準

5.多項選擇題聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的條件包括（）。

A.在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要
B.年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為良好
C.聘期滿五年
D.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準

6.多項選擇題人事爭議發(fā)生后，當事人可以（）解決。

A.協(xié)商
B.向主管部門申請調(diào)解
C.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.向人民法院提起訴訟