多項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員不可以申請(qǐng)解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未過半的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的
C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形


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1.多項(xiàng)選擇題聘任機(jī)關(guān)根據(jù)（），聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

A.工作需要
B.考核結(jié)果
C.聘任制公務(wù)員本人意愿
D.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

2.多項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的條件包括（）。

A.在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要
B.年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為良好
C.聘期滿五年
D.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以（）解決。

A.協(xié)商
B.向主管部門申請(qǐng)調(diào)解
C.向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.向人民法院提起訴訟