多項選擇題有下列情形之一的，聘任制公務員以書面形式通知機關后可以解除聘任合同（）。

A.在試用期內(nèi)的
B.聘期過半的
C.聘任機關未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務員繳納社會保險費等，或者未提供必要工作條件的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務員可以解除聘任合同的其他情形


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1.多項選擇題聘任制公務員不可以申請解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未過半的
B.重要公務尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的
C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形

2.多項選擇題聘任機關根據(jù)（），聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

A.工作需要
B.考核結果
C.聘任制公務員本人意愿
D.經(jīng)省級以上公務員主管部門批準

3.多項選擇題聘任制公務員轉為委任制公務員的條件包括（）。

A.在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要
B.年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為良好
C.聘期滿五年
D.經(jīng)省級以上公務員主管部門批準

4.多項選擇題人事爭議發(fā)生后，當事人可以（）解決。

A.協(xié)商
B.向主管部門申請調(diào)解
C.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.向人民法院提起訴訟