單項選擇題獎金具有()和靈活性的特點。
A.單一性
B.針對性
C.激勵性
D.多樣性
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1.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè),體現(xiàn)了它的()。
A.經(jīng)濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
2.單項選擇題在計件工資制度下,低生產(chǎn)率的后果的承擔者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
3.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務(wù)福利
B.資產(chǎn)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
4.單項選擇題工會是一個勞動者()、有組織的功能性群體或團隊。
A.有共同追求的
B.自愿參加的
C.有共同志向的
D.有經(jīng)濟利益所得的
5.單項選擇題工會的分類一般可以分為職業(yè)工會、行業(yè)工會和()。
A.技術(shù)工會
B.白領(lǐng)工會
C.一般工會
D.普通技工工會
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題