A.>40mmHg
B.>45mmHg
C.>50mmHg
D.>55mmHg
E.>60mmHg
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A.轉(zhuǎn)運(yùn)的目的是因治療需要轉(zhuǎn)科、進(jìn)行檢查、進(jìn)行本科室無(wú)法完成的治療、操作、和急診手術(shù)等
B.醫(yī)生要向家屬解釋轉(zhuǎn)運(yùn)或檢查的必要性及可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)
C.對(duì)于煩躁以及不合作的患者，要評(píng)估患者煩躁程度，根據(jù)醫(yī)囑適當(dāng)給予鎮(zhèn)靜劑；評(píng)估患者肢體運(yùn)動(dòng)情況，適當(dāng)給予約束
D.對(duì)于呼吸不規(guī)則，血氧飽和度不平穩(wěn)的患者行氣管插管接便攜式呼吸機(jī)轉(zhuǎn)運(yùn)，并準(zhǔn)備簡(jiǎn)易呼吸機(jī)接面罩
E.對(duì)于BP 不平穩(wěn)者使用血管活性藥物維持在130/90mmHg，用心電監(jiān)護(hù)持續(xù)堅(jiān)持血壓變化，微量泵備足血管活性藥物，確保藥物有效泵入
A.15
B.20
C.25
D.30
E.40
A.胃管和胃腸造瘺
B.動(dòng)脈管道
C.深靜脈管道
D.傷口引流管
E.胸腔閉式引流管
A.出現(xiàn)標(biāo)本被拒收時(shí)，當(dāng)班護(hù)士迅速和檢驗(yàn)科取得聯(lián)系，和檢驗(yàn)科值班人員仔細(xì)核對(duì)拒收標(biāo)本患者床號(hào)、姓名、住院號(hào)、檢驗(yàn)項(xiàng)目等信息
B.查找標(biāo)本拒收原因，雙人核對(duì)原始醫(yī)囑后重新打印條碼，粘貼在正確的標(biāo)本容器上
C.向患者及家屬解釋重新留取血標(biāo)本的原因，取得患者的諒解，重新采集標(biāo)本
D.嚴(yán)禁將因出現(xiàn)凝集而拒收的血標(biāo)本在挑出血凝塊之后重新送檢
E.主動(dòng)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、當(dāng)班醫(yī)生，及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件，組織討論，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
非傳染病房發(fā)現(xiàn)傳染病患者時(shí)的應(yīng)急預(yù)案流程圖順序是（）
a 發(fā)現(xiàn)甲類或乙類傳染病，在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門；
b 保護(hù)同病室的患者，必要時(shí)應(yīng)隔離觀察；
c 患者使用的物品按消毒隔離要求處理；
d 患者出院或轉(zhuǎn)科后，按傳染源性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒處理；
e 根據(jù)傳染源的性質(zhì)，立即采取相應(yīng)的隔離措施；
f 協(xié)助醫(yī)生會(huì)診并轉(zhuǎn)感染科治療。
A.aebfcd
B.aefdcd
C.abefcd
D.abfecd
E.aebfdc
最新試題
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能