A.36小時(shí)
B.40小時(shí)
C.44小時(shí)
D.48小時(shí)
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A.元旦
B.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
C.國(guó)際兒童節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
B.當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬
B.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬
A.退休
B.患病
C.因工傷殘或者患職業(yè)病
D.失業(yè)
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
E.就業(yè)狀況
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述集體合同條款有哪些分類?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述集體協(xié)商的意義。
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?