A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.國際兒童節(jié)
D.國慶節(jié)
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A.勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本*單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
D.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴
A.安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
B.安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
A.退休
B.患病
C.因工傷殘或者患職業(yè)病
D.失業(yè)
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
E.就業(yè)狀況
A.審議權(quán)
B.同意或否決權(quán)
C.審議監(jiān)督權(quán)
D.罷免權(quán)
最新試題
簡述集體合同條款有哪些分類?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動合同的特征有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?