A.全面的視野與管理創(chuàng)新
B.企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)
C.注重雇員和合作伙伴
D.注重成果和創(chuàng)造價(jià)值
E.對(duì)市場(chǎng)的敏捷反應(yīng)和社會(huì)責(zé)任
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A.銷售利潤(rùn)率
B.銷售毛利率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
E.利潤(rùn)總額
A.有效性
B.效率
C.可變性
D.效果
E.效益
A.績(jī)效計(jì)劃的制訂
B.目標(biāo)分解
C.工作分析
D.績(jī)效實(shí)施與管理
E.績(jī)效指標(biāo)體系的建立
A.組織績(jī)效
B.個(gè)人績(jī)效
C.績(jī)效
D.目標(biāo)
A.目標(biāo)考核法
B.等級(jí)評(píng)估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評(píng)價(jià)法
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()