A.組織績效
B.個人績效
C.績效
D.目標(biāo)
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A.目標(biāo)考核法
B.等級評估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評價法
A.萬分之三點(diǎn)四
B.十萬分之三點(diǎn)四
C.百萬分之三點(diǎn)四
D.千萬分之三點(diǎn)四
A.銷售利潤率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
A.多維性
B.動態(tài)性
C.多因性
D.多變性
A.分析偏差的性質(zhì)
B.根據(jù)計(jì)劃和組織目標(biāo)確定標(biāo)準(zhǔn)
C.準(zhǔn)確地評估實(shí)際績效
D.將實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)相比較，從中找出偏差
E.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。