A.績(jī)效計(jì)劃的制訂
B.目標(biāo)分解
C.工作分析
D.績(jī)效實(shí)施與管理
E.績(jī)效指標(biāo)體系的建立
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A.組織績(jī)效
B.個(gè)人績(jī)效
C.績(jī)效
D.目標(biāo)
A.目標(biāo)考核法
B.等級(jí)評(píng)估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評(píng)價(jià)法
A.萬(wàn)分之三點(diǎn)四
B.十萬(wàn)分之三點(diǎn)四
C.百萬(wàn)分之三點(diǎn)四
D.千萬(wàn)分之三點(diǎn)四
A.銷售利潤(rùn)率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
A.多維性
B.動(dòng)態(tài)性
C.多因性
D.多變性
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()